跟着纸质日期渐渐淡出舞台激色猫，东谈主们失去了对时光具象的感知。过着的时间以为很慢，转头的时间却又很短。悄然无声已到岁末，又需要写年终总结了。

俗语说，“编筐编篓，重在收口。”年终总结不同于其他一般性笔墨材料，是一个单元、一个东谈主一年来的全面清点，应当本着对组织、对责任、对我方负责的立场，顾惜客不雅总结成绩、查找问题、梳理资格、规画举措。

又到写年终总结的时间了（AI制图）

然而，一些单元、个东谈主的年终总结也走捷径、注水分。

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按图索骥，“新瓶装旧酒”。当接到上司条目报送年终总结的示知后，第一响应不是潜入细腻地转头这一年的责任，而是立马翻出往年的责任总结，站在往年总结的“肩膀”上，只想着换几个名词，改几个数字来朝不谋夕，这么的总结年年“涛声依旧”，当然失去了重量。

更有甚者，在我方撰写年终总结之前，应用互联网去搜索寻找其他单元或个东谈主的“范文”激色猫，也不顾是否王人备匹配，有的还闹出了张三总结李四责任的见笑。这不仅是立场歪邪正、格调不塌实的阐扬，还在于神色见解念念想在作祟。

有一分说三分，“掺沙注水”。年终总结不仅是对一年责任任务开展情况的索要说明，也会融入上司总结，有的还会编入史志，成为后东谈主查阅的历史材料，是以一是一、二是二，绳趋尺步、客不雅确切是基本原则。

有的责任总结民风开启“好意思颜滤镜”，将盘算推算当轨则，将叮嘱当落实，将干过当干好，将参与当主导，将在干当完成，将好看当里子，使得责任总结雕梁画栋、无缺无瑕，本色效果则要打几个扣头才略对应得上。这么的责任总结，只敢给上司看，不敢给寰宇看，当然也仅仅“自我感动”“淆乱一时”，经不起组织磨真金不怕火，更经不起历史侦探。

只谈成绩不谈问题，“自卖自重”。有的把年终总结默许为即是总结成绩的，要把成绩说细说全说透，岂论大小轻重，通通枚举上去，一个都弗成少。这么的话，年终总结就异化成了“请功表”，在年终考核时要按功行奖，却不分袂自身在这项成绩中的作用究竟怎样，致使这项成绩自己的“含金量”又到底怎样？这么有失偏颇的、枯竭索要的微辞笼统，只会无极了年度责任确凿切样子。

还有的枯竭“成绩不说跑不了，问题不说不得了”的领略与田地，关于一年来责任的问题与不及、流弊与资格，乃至资格与体会，不纳入计议限制之中。不肯或不敢正视问题，就丧失了应用全面清点责任来谛视不及、排查薄弱的契机，导致年终总结的意念念被弱化及单方面化。

关于现时撰写年终总结中存在的神色见解、官僚见解问题，咱们要照照镜子、整整衣冠，有则改之、无则加勉。年终这个“口”，究竟奈何收？

笔者有几点意志，与巨匠共享——

责任成绩需要“客不雅果断”。撰写责任总结时，要作念好准备责任，一方面要把岁首的责任盘算推算拿出来，一一双照，望望是否完成到位：若有未完成的，到底是因盘算推算赶不上变化，责任因时而变，依然因为具体实行的时间有懈怠有狂妄。另一方面，要将全年的重心责任事项分类梳理，评估其质料与意念念，由此来决定篇幅与措辞，作念到详略稳当、定性精确。总结责任成绩弗成过分求细求全，而是要站在全局角度，来分析各项奇迹的本色进展。需要明确少许，是由责任实绩而得出评价轨则，弗成寻流逐末，由评价轨则来倒推、填充责任遵守。

濒临问题决不“绕谈而行”。若是是撰写一个单元的责任总结，则需要愈加敬爱，粗拙网罗各方贵寓，把各项责任的近况与短板吃准吃透，然后从大局角度找出共性问题与要害要害，决弗成当一个大致的“裱糊匠”“搬运工”。勇于直面问题、处分问题是党的优良传统和格调，亦然党员党性的体现，通过剖释来查漏补缺，并将问题写到年终总结里，其实是倒逼建造起整改翻新的决心。这么的年终总结，就成了高质料发展必不可少的“羡慕站”和“加油站”。

今后标的借机“逐条厘清”。清点总结是转头昔时，为的是更好地起程。年终总结的流程，是学习上司精神的流程，是掌执自身进展的流程，亦然厘清来年责任念念路、找到来年责任抓手的流程。多抬眼望望路，并不会踌躇眼下的顺次，反而会顽强前行的标的。通过年终总结，明确了下一步责任重心，还会为来岁的责任盘算推算打下细密基础。这么的年终总结，言之有物、塌实到位，才略充分阐扬“以文辅政”的遑急作用。

岁月不居，时节如流。一份优秀的年终总结，凝固的不仅是昔时的时光，亦然为走向更好意思好的改日写下坚实注脚。

但愿巨匠都能从高兴起程激色猫，用事实语言，让年终总结助力来年责任获利满满！（据安徽时评）