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恢复一个满级读者的问题。

他问我的问题尽头简便，等于送孩子出洋留学这件事，到底还划不合算。

当先，当你问出划不合算的时辰，有一个默许的前提还是存在了。

那等于你还要纪念。

假如这个学生，他不纪念了，真谛是说，他以后都在国外职责了，那就不存在划不合算的问题。

这是一个认同度的问题。

你哪怕在国内读的是清北，都不一定有当地那些国际名次比清北稍微靠后的学校的牌号好使。

因为强龙不压地头蛇，东谈主家国度的东谈主，随机知谈清北是什么。

是以说，划不合算这个问题背后的潜台词，一定是你纪念，你留学之后，纪念职责。

那么这个问题就尽头简便了。

纯正站在锻练投资的角度看，你只需要参考一个规划。等于你去国外留学的这个学校，归国之后，他的牌子在国内企业的认同度溢价，能否遮盖你留学的用度。

好比你在国内读A校，去国外读B校，B校几年的膏火生涯费比A校多了几百万，但是B校归国之后，企业的起薪高，提高快，B和A在企业那边的差值，不错弥补你那几百万多出来的锻练用度。

若是不错，等于合算的。

你不错我方去探询下，一般来讲，别说100%弥补，弥补50%，致使30%都尽头隐衷。

也等于说，你把这看作一门商业，它是净亏的，无非亏几许。

但是，你防卫，我要转化了。

对于这个发问的满级读者而言，账不是这么算的。

昔日乾隆要平定准噶尔的时辰，大臣们都反对，情理是不合算，这场所拿纪念，亦然咱们给它调节支付。

乾隆不移至理，他说，咱们不行只算经济账，也要算政事账。

他能说这句话的前提，照旧家里过剩粮嘛。

是以小到一个家庭，亦然一样的，你到底应不应该只算经济账，要看你家的条目。

当你们家一年的收入，不错遮盖孩子一都的留学用度时，我认为，留学是值得的。

这件事的作用不在于学历，而在于给到你更多比拟的对象。

我那天系统性的讲预期持续的时辰，安详陈述了溢价产生的旨趣。

溢价本色上是因为什么产生的？因为东谈主的见的太少产生的。

咱们来看一个步地。

单元里面，指引老是可爱安排群众作念一些其实不打食粮的事情，等于说和盈利无关。

越是曲民企，越是大都。

明明不是很紧迫的事情，还搞的很紧迫的形势，又是评选，又是名次。

然后还要分个优良中差，搞得好像谁比谁高了半级，年底就能多分条带鱼似的。

民企里面也搞这套的。

能升持续层的就升个小组长，外出在外见客户，还允许你柬帖印总监的头衔。

不行升持续层的，也给你多样所谓的提升旅途。什么高工，资深高工，致使到其后，都有企业里面的科学家，首席科学家。

就跟金融机构里面的首席分析师一个调调。

这套东西的见识是什么？

等于增多你的千里没本钱预期。

我讲过，东谈主的有规划系统绝大部分情况下，都是受到预期摆布的。

你要跳槽，又留念我方在原单元首席的头衔，就会产生一种耗费厌恶的厚谊。

你会认为好像我方耗费了什么似的。

这个耗费厌恶的预期，会导致新单元给你的加薪，都不香了。

因为原单元有好多细则性，你知谈职责体验是什么，新单元有好多不细则性，你独一能细则的是加薪了，但是你不知谈去了之后，我方是否照旧首席，是否还能获取里面认同的那种“地位感”。

你看，这个东西在摆布你的有规划。

原单元并莫得多掏钱，东谈主家就玩了一套升职不授权的把戏，就把你的东谈主，给套路住了，这等于对你的预期持续。

本色上，新职工不异要濒临这个。

咱们有莫得念念过为什么不时会出现口试造火箭，进去拧螺丝的场面？

若是说只是应聘者繁密，那筛选等于了，也用不着把口试阶段搞得那么正规，搞出那么多表情方法吧？

这又是为什么呢？

不异，是为了增多你的千里没本钱预期。

你进去之后，天天在拧螺丝，你也念念走。

但是经常念念到我方然而过关斩将，面了七轮造火箭才面进来，又通过三个月地狱般的试用期才转正的。

你就不念念走了。

看懂了么？他们照旧在预期持续你。

那我问你一个问题，为什么他们对新老职工的预期持续或者顺利？

谜底很简便，因为公司是个阻滞环境，因为你资历的少。

你天天见来见去就那几个东谈主，就那几张样貌，等于指引的那些个说辞，你就被同化了。

越是那种一毕业就进了某家单元的东谈主，越是作念得潜入，他越是会把我方的一切都和这家单元的那套预期持续机制有关起来。

你某一天不让他干了，他可能认为我方东谈主生的真谛真谛都莫得了。

是以本色上他为这份职责支付了什么？

支付了我方一都的东谈主生。

你去看阿谁街头卖馍的，他有莫得这种念头？

莫得。

他认为他只是卖馍，他又不是卖我方，他不会为了哪个来宾出卖我方的东谈主生。

你爱买就买，不买我就卖给别的来宾了，若是不行卖馍，他就卖茶叶蛋去了。

他的内心之是以有这么的轻松感，是因为他面宽。

你看着他只是个不起眼的小摊贩，本色上他面对的，是广袤的社会。而你，只是你们单元某个部门某个方法下的一个螺丝钉。

回到咱们的留学话题。

大学不单是是念书的场所，亦然感受生涯的场所。

多年以后，你天然会回到国内职责，但是你有一份记挂，你知谈在地球的另一个边缘里，生涯着另一群东谈主。

他们有他们的职责样子，他们有他们的生涯样子。

所谓接收，不是说一百多种鞋子，一定某一种鞋子最佳，什么都好，对任何东谈主都好。

从来不是这么的。

所谓接收，是说我有契机把这一百多种鞋子都看一遍，致使某些还试穿下，终末我笔据我方的需求，作念了接收。

那么此时此刻，你是安祥的。

你都见过了。

就像前边咱们讲的，你认为原单元一定不好么？

谜底是不一定。

可能你下野，跳了一轮，终末照旧接收回到原单元，但是这时的好，等于真好了。

你莫得中间这个直面社会的流程，你尽管东谈主待在原单元，然而你心不甘的。

你老是研究我是卖贵了照旧卖低廉了，我这辈子值不值呀。

那你就很难过，历久都很难过，别扭了一辈子。

你看内媒上骂得最凶的两拨东谈主等于对于国内国外。

有些东谈主把国外说的一无是处，有些东谈主把国外说成了灯塔。

这种评价是没特真谛真谛的。

因为每个东谈主在国内所处的行业，所处的生态位，和他在国外所处的行业，生态位，都是不同的。

就像一千个东谈主眼里有一千个哈姆雷特，你比不出恶果的。

寰球面整个的国度，都有优点，也都有各自的问题，阿谁优点是不是或者适配你本东谈主，那些问题是不是适值落在你头上，才是关节。

你把全世界的这一百多个国度，不错看作一百多个商家。

寰球面莫得商家不合来宾进行预期持续的，都会说我方好，就像每一种便捷面上头的牛肉都是大颗粒。

本色上你挨个吃已往就知谈，都不是牛肉面，都是便捷面，包装袋里面的和外面的，都不一样。

是以冲破预期持续最佳的样子是什么？

等于资历。

我都吃过，我都见过，我没什么不解白的，那当我作念出接收时，我就了了我这一世在干嘛。

弱水三千只取一瓢，不是我被这一瓢预期持续了，而是说，我阅尽高贵，终末，是我我方知谈，我为什么要的是这一瓢。

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