自从膨胀弹性退休撸二哥，蔓延退休后，我在群里发现一个奇怪的表象。

我原以为，这是一个触及大部分中国东谈主的一个计谋，应该老成读这个计谋的东谈主许多，但效果却发现，大部分东谈主根柢莫得读或读不懂。

比如，到底有莫得强制实行蔓延退休？

其实是莫得的，法例中说的很明晰，法定退休年纪推迟三年，但又不错提前三年退休。

这叫蔓延吗？你仍是不错在 60 岁退休。

但我发现许多东谈主，尽然连这少量皆不知谈。

虽然更多东谈主不知谈的是，若是你闲逸，你不错蔓延到 66 岁才退休。

因为法例中，以法定年纪为轨范，你还不错苦求延后三年再退休，法定年纪 刻下是 63 岁了，你既不错在 60 岁退休，又不错在 66 岁退休。

是以弹性退休的确定中，有一条章程很真理。

公事员、国有企奇迹单元教唆东谈主员过甚他搞定东谈主员撸二哥，达到法定退休年纪时应当实时办理退休手续。

也即是说，体制内的搞定东谈主员，最长只可在 63 岁退休。

那有东谈主还要问，若是我退休时，单元不许我提前奈何办？

那也有一条章程：

第十一条 各地区、各单元要严格膨胀国度章程，充分尊重员工意愿，保险其照章采用退休年纪的权柄。用东谈主单元不得抵牾员工意愿，违警强制或变相强制员工采用退休年纪。

虽然，章程是章程，是否有可能单元不让你提前退休呢？

有这种可能，但唯一体制内的单元才有可能这样干。

关于体制外的企业，不可能这样干，因为即使企业还思聘请你，你退休了，退休工资又不由他发，他连续给你发一笔工资，你不错拿两份钱，何乐而不为呢？退休了，还不受处事法统领了，给企业省了许多贫乏，私营企业虽然是闲逸你提前退休的。

举座评估下来，这次计谋受影响的唯一两类东谈主。

第一类，是绸缪只缴十五年的，刻下要缴到二十年能力拿退休金了；

第二类，即是原以为我方不错 50 岁退休的女员工，刻下最早只可在 52 岁退休了。

其他的东谈主，皆不错按当下的预期连续退休。

是以，真实的法案出来时，并不叫蔓延退休了，而叫弹性退休。

我以为，这个说法是正确的，的确莫得蔓延。

我也早就预判 ，在中国要实施蔓延退休，比其他国度的难度高了 N 倍。

这是中国的至极国情导致。

这就不行伸开说了。

虽然，许多东谈主松了连气儿。

但我不这样看撸二哥，具体为什么，昔时写过长文了，就不反复讲了。